Q & A
よくあるご質問
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応募をお考えの方へ
高齢者施設入所をご検討中の方へ
退職された方へ
応募をお考えの方へ
〇正規職員希望の場合
希望職種はお選びいただけますが、施設については法人採用となるためお選びいただけません。
内定後に配属の事業所をお知らせします。
また、求人により児童部門・高齢部門が分かれておりますので募集要項の就業場所をご確認ください。
⇒転職募集要項
〇契約職員希望の場合
求人がある施設で、希望の施設を選択することが出来ます。
求人についてはお問い合わせください。
⇒契約職員募集要項
〇正規職員の場合
勤続年数に関わらず、4月1日に20日間付与されます。
4月2日から10月1日までに入職した場合は、その年度に限り10月1日に10日間付与されます。
また、計画年休制度を導入しており、有給20日のうち15日を3回に分け
「有給休暇5日+公休2日=7日連続休暇」を年間3回取得可能です。
残りの5日間については1時間単位で取得できますので、プライベートとの両立がしやすいです。
〇契約職員の場合
入職から6か月後に、有給休暇が付与されます。
有給休暇の付与日数は、1週間の契約日数と勤続年数により決定します。
最大20日の有給休暇が付与されます。
〇正規職員の場合
研修・資格の種類によりますが、受講・試験費用を法人負担で受けることが出来ます。
また、受講日・試験日当日が勤務日扱いとなるものがあります。
スキルアップを目指しやすい環境が整っています。
〇契約職員の場合
一部研修について、法人負担で受講可能です。(「認知症介護基礎研修」等)
〇正規、契約職員 共通
取得可能です。
産前産後休暇の取得実績も多数あり、女性だけではなく男性職員の育児休業取得実績もございます。
育児・介護短時間勤務制度や、育児・介護のための所定外労働の制限・時間外労働の制限・深夜業の制限を申請する事が可能です。
ご自身のライフワークに合わせて、長く働きやすい環境づくりに努めています。
(2025.4~男性の育休取得率のリンクを貼る予定※公表が義務化される)
介護の仕事・児童養護の仕事について、施設の一日の流れなどを求人パンフレットへ掲載しています。
是非ご覧下さい。
⇒求人パンフレット
また、職員の声をホームページへ掲載しておりますのでこちらも是非ご確認ください。
見学も随時受付ています。
⇒職員の声
固定の曜日と時間で年度ごと(~3/31まで)の契約となります(シフト制の働き方もあります)。
例)【曜日:月・水・金】【時間:10:00~17:00】
契約期間:3月31日まで (更新の可能性あり)
現在の募集状況は下記のページをご確認ください。
⇒募集状況
〇正規・契約職員 共通
経験・資格不問の職種もあります。
「仕事内容に興味があるけど初めてで不安・・・」という方でもマニュアルや研修が充実していますので、お気軽にお問い合わせください。
〇正規職員の場合
20,000円を限度に支給します。
〇契約職員の場合
日額1,000円を限度に支給します。
〇正規職員・契約職員とも
通勤方法により金額が異なりますので、詳細についてはお問合せください。
〇正規職員の場合
年に1回、4月1日時点で半年以上継続勤務した職員を対象に昇給があります。
昇給額は、人事考課により0円~3,200円の幅があります。
〇契約職員の場合
毎年4月1日に前年の1月1日から12月31日までの年間累計労働時間により昇給があります。
昇給の条件や、上限についてはお問合せください。
〇正規職員の場合
資格手当・職務手当・時間外勤務手当・夜間勤務手当等があります(一例です)。
〇契約職員の場合
資格手当・職種手当・市場調整手当・特定時間帯加算・特定勤務日加算等があります。
詳細はお問合せください。
高齢者施設入所をご検討中の方へ
海老名市内に5ヵ所高齢者施設があります。
それぞれの施設は下記をご確認ください。
⇒事業所一覧
入所の相談・施設見学・面会予約については、各事業所へご連絡ください。
⇒事業所一覧
退職された方へ
可能です。
在職証明書や実務経験証明書など、証明が必要な書類がありましたら、下記のご案内をご確認のうえ、
証明発行依頼書等を郵送にてお送りください。
証明書の発行には2週間程度お時間をいただきますので、早目のご依頼をお願いします。
⇒証明書交付申請のご案内
⇒証明発行依頼書
中心会のご案内
求人のご案内
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