中心会では、女性が長く就業継続できるように、

ワーク ライフバランスの向上と、職員が仕事と子育てを

両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を

つくることによって、全ての職員がその能力を十分に

発揮できるよう目指しています。

行動計画はこちら→→→　2025 行動計画（女性）

                                　       2025行動計画（次世代）