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支援の流れ（受け入れ先企業・法人の方）
「ユニバーサル就労」は、「就労を希望する人の特性や事情に合わせて最適な仕事をマッチングする」という考え方に基づいています。
その際、単に「就労を希望する個人の都合を優先する」のではなく、「受け入れ企業・法人側の支援」も同時に行うのが特徴です。
コーディネーター（事務局）は、「就労希望者」の希望・背景・事情などを詳しく聞き取ったうえで、最適と思われる企業・法人に受け入れの依頼を行います。（職業紹介ではないので、事務局が行うのは雇用の依頼ではなく、就労トレーニング受け入れのお願いです）
企業・法人側のご事情やご要望も伺います。受け入れが決定したら、「業務分解」と「職場内での周知」をお願いします。「業務分解」については、ご希望があれば事務局がお手伝いします。
就労希望者本人と、企業・法人と、コーディネーター（事務局）の三者で面談を行い、「本人の希望や特性」と「受け入れ企業（法人）側の希望や事情」を擦り合わせ、業務のマッチングを行います。
トレーニング就労中は毎日、かんたんなふりかえりを行い、就労希望者のステップアップにつなげます。コーディネーター（事務局）は、常に本人と職場の双方をサポートします。問題点や不安な点が出てきたらいつでもご連絡いただけます。また、随時三者面談を行い、現状の課題や改善点の確認、今後の目標やスケジュールの確認を行います。
※ユニバーサル就労支援は職業紹介事業ではないため、将来的に雇用していただくかどうかは企業・法人側と本人との合意にお任せしています。
各種の助成利用等に関してはご相談にのりますので、お問い合わせください。
「ユニバーサル就労」という形態を受け入れることによって、企業・法人が社会的責任（CSR）を果たし、社会的信用が高まるだけでなく、「業務分解」を行うことで仕事が効率化できたり、顧客満足を高める業務改善につながったりするというメリットもあります。
また、誰にとっても働きやすいユニバーサルな職場環境を整えることは、職員の満足感の向上にもなります。
「ユニバーサル就労」にご興味をお持ちいただいた企業・法人の皆様、ぜひ一度「ユニバーサル就労支援事務局」まで直接お問い合わせください。
「ユニバーサル就労」にご興味をお持ちいただいた企業・法人の皆様、
ぜひ一度「ユニバーサル就労支援事務局」まで直接お問い合わせください。
■電話によるお問い合わせ
ユニバーサル就労支援事務局
（社会福祉法人 中心会 えびな南高齢者施設内）
担当：伊藤
受付時間：平日9:00～17:00
■メールフォームからのお問い合わせ
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